Początki Scent Mind sięgają 2014 roku. Wszystko zaczęło się od amatorskich treningów towarzyskich, podczas których trochę po omacku odkrywaliśmy tę fascynującą dyscyplinę, jaką jest mantrailing. Przez te wszystkie lata z pasją uczyliśmy się od innych i od siebie nawzajem. Wpadaliśmy na różne pomysły i weryfikowaliśmy je w praktyce.
Dziś mamy już sprawdzony program szkolenia, wyszkoloną kadrę, duże grono wiernych kursantów. Jako założycielka tej grupy i szkoły jestem ogromnie wdzięczna, że mogę spotykać się z Wami (kursantami, klubowiczami, stażystami, kadrą, ale też znajomymi z innych szkół oraz grup) na śladach!
Tym, którzy dopiero tu trafili, chciałabym przybliżyć trochę nasz sposób pracy, wartości i – last but not least – Kadrę, która stoi za naszymi szkoleniami :). Na początek biorę na tapet filary naszej pracy w Scent Mind.
Filary Scent Mind:
1. Ujednolicony program szkolenia bazujący na rzetelnej wiedzy oraz wielu godzinach doświadczeń i wniosków.
Bazujemy na programie Master Mind K9 stworzonym wraz z Joanną Stefanską (Scent Master) oraz naszych wewnętrznych scentmindowych standardach. Uczymy zespoły metodą małych kroków, dbając o to, by każdy pies i przewodnik dobrze zrozumiał zadania, które przed nim stoją. Od początku dbamy o równomierny rozwój we wszystkich aspektach pracy tropowej, jak np. motywacja i dyskryminacja (praca z konkretnym zapachem).
2. Dobrze wyszkolona kadra.
Każda z naszych instruktorek pracuje w oparciu o program szkolenia oraz umiejętności z zakresu treningu psów i uczenia ludzi. Stale podnosimy kompetencje naszej kadry podczas wewnętrznych szkoleń i dyskusji. Analizujemy filmy ze śladów, dzielimy się wiedzą z różnych źródeł, dajemy sobie wsparcie. Pomysły, które realizujemy na śladach najpierw skrupulatnie analizujemy, biorąc pod uwagę różne punkty widzenia. Każda z nas szkoliła się również pod okiem innych specjalistów. Łączymy doświadczenia z różnych dziedzin pracy z psami i ludźmi.
Staż w Scent Mind przed samodzielnym prowadzeniem zajęć trwa minimum dwa lata i obejmuje:
– szkolenie z własnym psem (minimum 100 treningów)
– asystowanie na zajęciach lub koordynowanie grupy zdalnej (minimum 24 treningi)
– prowadzenie zajęć pod superwizją (minimum 24 treningi).
Więcej o naszej kadrze już wkrótce 
3. Monitorowanie postępów.
Choć tropi z nami wiele zespołów (w tej chwili ponad 100), każdy ma bezpośrednie wsparcie instruktorki lub koordynatora grupy.
Przyjmujemy na kurs tylko tyle zespołów, ilu jesteśmy w stanie zapewnić najlepszą możliwą opiekę merytoryczną. Instruktorzy podlegają superwizji „centrali”, stale rozbudowujemy też naszą bazę wiedzy.
Dzienniki treningowe pozwalają na śledzenie postępów każdego zespołu zarówno w krótkiej, jak i długiej perspektywie, dzięki czemu możemy adekwatnie planować wyzwania na kolejny semestr, miesiąc i trening.
4. Indywidualne podejście.
Unikamy sztampy.
Choć wiemy dokładnie, jakie umiejętności chcemy rozwijać, ich wprowadzanie zawsze dopasowujemy do potrzeb i możliwości zespołu na każdym etapie.
Chętnie wspieramy zespoły mierzące się z różnymi wyzwaniami behawioralnymi (na kursach stacjonarnych).
Zespoły z ambicjami sportowymi przygotowujemy do prób tropienia użytkowego PL MT i dbamy o różnicowanie wyzwań zarówno dla psa, jak i przewodnika!
5. Dobra amosfera.
Wiemy, że do efektywnej nauki potrzeba odpowiedniego nastroju. Również wsparcie grupy jest bezcenne.
Dbamy, by zajęcia odbywały się w bezpiecznej atmosferze, w której ewentualne błędy służą do wyciągania wniosków i rozwoju, a każde – nawet najmniejsze – sukcesy są powodem do radości dla wszystkich.
Rozwijanie współpracy nie tylko człowieka z psem, ale też ludzi w grupie treningowej jest dla nas bardzo ważne.
Jeśli zastanawiasz się, czy tropienie jest dla Ciebie – zapraszam do innych artykułów i linków na blogu oraz do kontaktu 🙂 Chętnie odpowiem na wszelkie pytania!
Magda
Scent Mind 